Cuatro sencillos pasos en la formación del retiro 1, el primero de 6 retiros y el comienzo de la transformación individual y social.

Concretamente hablando, nuestro objetivo es tener la experiencia concreta de la inmortalidad dentro de un año y la creación de un mundo humano no violenta y cálido dentro de los 5 años: El proceso de formación del primer retiro es muy sencillo, breve y simple:

Semana 1:

El proceso comienza con alguien que ha sido informado al respecto y ha decidido hacer que eso suceda en su entorno. Alguien que está en ese momento de su vida en que en serio le gustaría ser libre, feliz y sí, inmortal. Al mismo tiempo que desean un mundo mejor y más justo, donde la gente está realmente feliz y más humana.

Luego encuentran 2 personas que piensan más o menos en el mismo sentido y explican a los que quieren empezar este proceso. El primer paso es armar un seminario con 100 personas y que ocurre a través de contactos personales y por cada nueva persona que trae 2 personas con ellos para la siguiente reunión.

En cada reunión hay un tiempo para la lectura desde el primer libro de la colección: “Futuro abierto”, llamado “Lo que realmente importa” y hacer un poco de trabajo interno. Y, por supuesto, algunas cuestiones de organización simples, intercambiar puntos de vista sobre cómo funciona y explicar a los demás lo que estamos haciendo y cómo y por qué se suman a nuestro Proceso.

Semana 2:

Ahora, el número debe ser 9 suponiendo que cada uno de los tres primeros ha traído 2 personas con ellos (esto es lo que llamamos la “Triplicación”) y, por supuesto, haber explicado a ellos el Proceso de 6 retiros y nuestros principales dos objetivos.

Aquí empezamos a explicar por qué la dirección en la vida es tan importante para el individuo y para la sociedad. Como cuestión de hecho, nada cambia absoluto se refiere a menos que haya un cambio de dirección (véase cap. 1 “Introducción”, en el libro “Lo que realmente importa”). La experiencia: “Yendo más dentro” (véase cap. 5 “Hacia la Solución”), de pie, en parejas se dicen: “Me siento inmortal, siento la inmortalidad en ti y en mí y es lo mismo” (Al estar cerca de uno mismo al decir esto y sentir la inmortal en la otra persona.) Organización: breve intercambio sobre invitaciones. (La reunión semanal no debe durar más de 1 hora)

Semana 3:

Ahora debe haber 27 en esta reunión: La lectura del libro 1 cap. 6 “¿Es esto realmente posible”? Experiencia … Recapitulando la importancia de la Dirección de este proceso, que tiene 4 componentes …

Uno que va a la trascendental y otro que va a los demás, a la humanidad, a lo humano en el otro. (Los otros 2 en la próxima reunión) Así que, en parejas y estar cerca de nosotros decimos el uno al otro: Siento lo humano en ti y en mí y es el mismo”. Ir detrás de los ojos de la persona en frente y verse a sí mismo desde su perspectiva. El grupo ya está grande y lo será aún más en el tiempo, por lo que es necesario asegurarse de que el espacio para la celebración de la reunión sea adecuado. Aquí también tenemos que tener un plan claro de dónde y cuándo se llevará a cabo el retiro.

Semana 4:

Continuando con la triplicación, el grupo es ahora 81. (Puede considerar dividir el grupo en 2). Después de un poco de lectura del libro 1 continuamos con la Dirección, experimentamos los últimos 2 componentes. Estamos en la fuente de los demás y decir: Siento esta grandeza dentro de ti, este gran ser que quiere desprenderse de sus cadenas y soy consciente de que estoy diciendo esto para ti, observando lo que estas sintiendo y que son conscientes de que usted está buscando en dentro de si.

Por lo tanto, te has convertido en un poco más despierto y sí sintió el poder dentro “En este ejercicio, así como los demás los participantes intercambian roles. Ahora vamos a tener 2 grupos de cada uno de ellos 40 para empezar. Con algunos incrementos numéricos, retirarse 1 se produce al final de la semana 4.
Un miembro experimentado de los Amigos de la Vida orientará (El Programa de Retiro1).

Resumen de actividades:

Semana 1: 3 miembros, la planificación del proceso, triplicando cada semana.

Semana 2: 9 miembros, lecturas, trabajo interno con la Dirección, organización.

Semana 3: 27 miembros. lecturas, trabajo interno con la Dirección, organización.

Semana 4: 81 miembros lecturas, trabajo interno con la Dirección, organización.

Fin de semana 4 ……. Retiro 4 con más de 100 miembros.  Se supone que los costes de los retiros (alquiler del salón, refrigerios, materiales, etc.) serán cubiertos por los participantes. También se requiere que cada participante adquiere el primer libro (El costo es $USD 10). No hay otros costos, el orientador es allí por sus propios medios, como un acto voluntario. Cada grupo que sigue profundizando los temas debe tener todos los 3 libros que se utilizan en los retiros.

(Libro: “Avanzado” y Libro: ¿De verdad?)

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