Quatre pas étapes simples dans l‘organisation d‘une Retraite 1, la première d‘une série de 6 retraites et le début de la transformation personnelle et sociale.

Notre objectif est d‘obtenir en un an l’expérience concrète et définitive de l’immortalité et d‘aider à créer dans les 5 ans qui viennent une humanité non violente et chaleureuse.

Le procédé pour organiser la première retraite est très direct, court et simple :

Semaine 1:

Le processus démarre à partir du moment où une personne informée de la retraite est décidée à la reproduire dans son entourage. Une personne arrivée dans sa vie au point où elle désire vraiment être libre, sans peurs et, oui, immortelle. Une personne qui souhaite un monde meilleur, plus juste où les gens puissent être vraiment heureux et humains.

Elle trouve alors 2 personnes qui sont dans le même état d‘esprit et elle leur explique qu’elle veut commencer ce processus. La première étape est de réaliser ensemble un séminaire avec 100 personnes et cela se produit à travers les contacts personnels et par le fait que chaque nouvelle personne amène avec elle 2 personnes à la réunion suivante.

À chaque réunion il y a un temps pour lire le premier livre de la série « ouvrir le futur » intitulé « Ce qui compte vraiment » et faire un peu de travail interne. Il y a également un temps pour des questions organisationnelles simples consistant à échanger des points de vue sur la façon dont les gens peuvent expliquer à d‘autres ce que nous faisons et de quelle manière ils peuvent se joindre à notre Processus.

Semaine 2:

Maintenant le chiffre devrait être 9 en supposant que chacune des trois premières personnes a apporté 2 autres avec elles (c’est ce que nous appelons « le Triplicata ») et bien sûr après leur avoir expliqué le processus des 6 retraites ainsi que nos objectifs principaux.

Ici nous commençons à expliquer pourquoi le sens de la vie est si importante pour l’individu et pour la société. En fait rien ne change vraiment à moins qu’il n’y ait un changement de direction (voir chapitre 1 « Démarrer », dans le livre « Ce qui compte vraiment « )

L’expérience : Aller plus loin « à l’intérieur » (voir chapitre 5 « A propos de la solution »), se lever et dire : « je sens l’immortalité en vous et en moi et c‘est la même chose » (Étant proche de soi même en disant ceci et en sentant l’immortalité dans l’autre personne)

Organisation : un échange court sur les invitations (la réunion hebdommadaire ne devrait jamais durer plus d‘une heure).

Semaine 3:

Maintenant ils devraient être 27 à cette réunion:

Lisant le livre 1 au chapitre 6 « Est ce vraiment possible » ?

Expérience… Récapitulant l’importance du sens qui a 4 composants … un qui relève du transcendantal, un autre qui va vers les autres, à l’humanité, à l’homme (Les 2 autres sont expérimentées à la réunion suivante).

Ainsi, étant en contact avec soi même nous disons à l’autre : « je sens l‘être humain en toi et en moi et ceci est la même chose ». Allant « derrière » les yeux de la personne en face et se voyant soi même depuis sa perspective et bien sûr ressentant à quoi cela ressemble d‘être l‘autre.

Le groupe est maintenant grand et le sera encore plus la fois d‘après, donc il est nécessaire de s’assurer que l’espace soit adéquat pour que la réunion puisse se tenir.

Là nous devons aussi avoir un plan clair sur où et quand la retraite sera tenue.

Semaine 4:

Continuant avec la triplication, le groupe est maintenant 81 (On peut envisager de diviser le groupe en deux).

Après un peu de lecture du livre 1 nous continuons avec le sens, nous expérimentons les 2 derniers composants. Nous sommes debout devant l’autre et disons : « je sens cette grandeur à l’intérieur de toi, ce grand être qui veut briser ses chaînes et je suis conscient que je dis ceci alors que tu es toi même conscient que tu observes ce que tu sens et que tu es conscient que tu me regardes. Ainsi, vous êtes devenus un peu plus éveillés et oui, vous avez senti la puissance intérieure. »

Dans cet exercice comme dans les suivants les participants échangent leur rôles.

Nous aurons maintenant 2 groupes, chacun ayant 40 personnes au départ. Avec quelques augmentations numériques la retraite 1 arrive à la fin de semaine 4. Un membre expérimenté des Amis de la vie l‘orientera (le Programme de Retraite 1).

Resume

Semaine 1; 3 membres. Planification du processus, triplant chaque semaine .
Semaine 2; 9 membres. Lectures, travail interne avec le sens.
Semaine 3; 27 membres. Lectures, travail interne avec le sens.
Semaine 4; 81 membres. Lectures, travail interne avec le sens.
Fin de semaine 4 ……. Retraite 4 tenu avec plus de 100 personnes.

Cela suppose que les coûts de la retraite (location de la salle, rafraîchissements, matériels etc) seront couverts par les participants. Il est également nécessaire que chaque participant acquiert le premier livre (le coût est environ 10 US). Il n’y a aucun autre coût, l’orientateur est là de sa propre initiative, sur un acte volontaire. Chaque groupe qui continue à approfondir les thèmes devrait avoir les 3 livres qui sont utilisés dans la retraite (les 2 autres livres étant « Se mettre en route » et « …vraiment? »)